機關黨委🐃、各意昂4（研究院）黨委🙅🏻♂️、各黨總支、直屬黨支部： 各院🚟、部🦷、處（室、館、所、中心）🫁、直屬單位🧑🏽🦱： 為進一步加強學校中層領導幹部隊伍建設，切實推進學校中層領導幹部管理工作的科學化👨🏻🦲👃🏻、規範化、製度化👨🏻🦼➡️，根據上級和學校有關文件規定，結合實際♍️，學校製定了《意昂4体育中層領導幹部日常管理辦法（試行）》,經學校第六屆黨委第36次常務會議討論通過。現印發給你們🚑💇，請遵照執行。 特此通知。 中共意昂4体育委員會 2016年10月14日 意昂4体育中層領導幹部日常管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為進一步加強學校中層領導幹部隊伍建設，切實推進學校中層領導幹部管理工作的科學化、規範化、製度化，根據上級和學校有關文件規定，結合學校工作實際🥠，製定本辦法👩🚒。 第二條 中層領導幹部日常管理工作圍繞學校培養社會主義現代化事業的建設者和接班人的根本任務，服務於學校中心工作🍃，突出抓好思想政治建設和能力建設，建設一支信念堅定👉🏿、為民服務🦒、勤政務實🗑、敢於擔當👩🚀🧔🏽♀️、清正廉潔的高素質領導幹部隊伍。 第二章 工作與考勤 第三條 中層領導幹部在日常工作中要堅決擁護黨的路線💧、方針🤛🏽、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要增強政治意識🔞、大局意識、黨的意識🍽、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律👨🏼🦳、廉潔紀律、群眾紀律🚾、工作紀律、生活紀律👨🎤，認真貫徹中央八項規定精神🥑，堅決反對“四風”；認真貫徹落實學校的各項決策部署🤳🏼，帶頭遵守學校的各項規章製度，按照有關配置標準使用辦公用房和公務用車，公務活動中嚴格控製公用經費支出🧓🏽。 第四條 黨政管理部門🧑⚖️、直屬單位和教學科研單位專職中層領導幹部實行坐班製度；教學科研單位“雙肩挑”幹部🦧，要正確處理管理工作和教學科研工作的關系，加大管理工作精力投入，可根據實際情況實行坐班或輪流坐班製度。 第五條 中層領導幹部日常工作中因公、因私不能到崗實行請銷假製度🏋🏽♀️🎤。中層正職領導幹部請假的，需經分管或聯系校領導同意🕵🏽👩🦽，其中請假3個工作日（含）以上的或離京的，報分管或聯系校領導審批後，送組織部門備案🙎🏿♂️。中層副職領導幹部請假2個工作日以內的，由各單位、部門負責人審批；中層副職領導幹部請假3個工作日（含）以上的✉️🌕，經各單位、部門負責人同意報分管或聯系的校領導批準，其中請假在5個工作日（含）以上或離京的🤚🏻，經主管或聯系的校領導批準後送組織部門備案。 教學科研單位黨政主要負責人，黨群和行政管理部門、直屬單位正副職一般不得同時離京👩🏻🏭。 第六條 中層領導幹部在職攻讀博（碩）士學位或從事博士後研究工作𓀂、赴國內外高校訪學進修等，按照學校有關規定辦理相關手續後😺，送組織部門備案。 第七條 學校召開會議、舉辦培訓班等實行簽到考勤製度👩🦼➡️，應參會的中層領導幹部一般不準請假。如確有特殊原因不能參加，必須會前向主辦會議的部門請假🚣♀️。 第三章 教育與培訓 第八條 中層領導幹部要積極參加理論學習，每學期參加1-2次二級理論學習中心組學習交流會✵👷🏿♀️，認真學習馬克思主義基本理論🫥，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，不斷提高領導幹部的政治理論素養。 第九條 按照上級幹部教育培訓有關規定要求🤡，中層領導幹部5年內累計參加培訓的時間須達到550學時。每年中層領導幹部培訓總學時數計入幹部培訓記錄😐，納入幹部培訓考核管理。 第十條 選派參加上級部門組織舉辦的各類培訓的中層領導幹部，采取個人申報或組織推薦等方式報名✊，由黨委組織部根據有關條件和標準提出初步意見🧑🏽⚖️，報學校黨委研究決定具體參訓人員。 按照上級要求選派中層領導幹部掛職鍛煉或上級組織借調中層領導幹部協助工作等，由黨委組織部統一受理，並報有關校領導研究同意後👨🏽，辦理有關手續🦸🏻。 中層領導幹部參加校外公開選拔，在報名前須向所在單位😊、部門報告👓，並向黨委組織部和人事處提出書面申請，經學校批準後方可報考。 第十一條 掛職鍛煉幹部的日常管理以掛職接收單位為主，掛職期間參加掛職單位的考核。掛職鍛煉幹部每學期應向所在單位🧕🏿、部門和組織部門書面匯報工作情況。 掛職鍛煉幹部掛職期滿前應對掛職期間的工作情況做出全面總結，由掛職接收單位做出鑒定並出具考核意見😌。掛職期滿後🥁，掛職鍛煉幹部應及時返回學校所在單位✧👩🎓、部門報到📨，所在單位、部門應及時通知學校組織部門。 第十二條 中層領導幹部參加上級安排🌁、學校選派或組織的各類培訓項目外的其他社會化培訓項目🥔，須向學校黨委報告，未經批準不得擅自參加👩🏼⚕️；經批準允許參加的🥗，費用一律由本人承擔，不得接受任何機構或他人的資助或變相資助。嚴禁中層領導幹部參加上級明令禁止的高收費培訓項目和各類名為學習提高🥻、實為交友聯誼的培訓項目。 第四章 出入境管理 第十三條 因私出國（境）證件的管理👩🏿🎤。因私出國（境）證件包括：因私普通護照🛰、往來港澳通行證，大陸居民往來臺灣地區通行證🙋🏼。中層領導幹部首次申領、換發或補辦因私出國（境）證件時，均需向組織部門報告登記，經批準後方可辦理。中層領導幹部應將持有的因私出國（境）證件向組織部報告登記，並將證件交至組織部集中保管🏕。中層領導幹部換發、補辦和使用因私出國（境）證件時，應按照學校有關規定辦理領用手續後領出使用，使用後7個工作日內將因私出國（境）證件交回組織部門保管🧇。 第十四條 中層領導幹部因私出國（境）實行報告製度👨🏿⚕️。中層領導幹部在國家法定假日、寒暑假期間因私出國（境）的，正職領導幹部應向主管或聯系的校領導報告；副職領導幹部向本單位、部門負責人報告🦶。在工作期間需要申請因私出國（境）的中層領導幹部，應提前10個工作日填寫《意昂4体育中層領導幹部因私出國（境）審批表》，由相關單位、部門簽署意見🤜🏼，經主管或聯系的校領導同意後，到組織部門辦理相關手續，確定具體出入國（境）日期後應及時報告所在單位👨👩👦👦、部門並通知組織部門。 第十五條 中層領導幹部因公出國（境）證件管理和因公出國（境）按照學校有關規定執行。 第五章 個人有關事項報告 第十六條 中層領導幹部要嚴格執行個人有關事項報告製度，每年填報《領導幹部個人有關事項報告表》。當本人婚姻和配偶🪢、子女移居國（境）外🌺、從業等事項發生變化時，應當在事後30天內按照規定報告。中層領導幹部報告個人有關事項🫗，按照幹部管理權限由學校組織部門受理。 第六章 附則 第十七條 本辦法由學校黨委組織部負責解釋⚡️。 第十八條 本辦法自印發之日起施行。 |
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